近日，山东潍坊市奎文区启动“新新向党 益骑鲁力”暨新就业群体服务友好行动，推出关爱凝聚新就业群体八大服务项目，实现骑手体验更优质、社区治理更和谐，推动形成共建共治共享的新就业群体友好城市新风貌。

  “为做好新就业群体的关爱凝聚工作，我们联合工会、人社、住建、卫健等职能部门，有效整合资源，主动将服务下沉到外卖站点、居民小区，延伸到网约车司机群体，提供车辆维修、充电换电、劳资纠纷调解等服务?！笨那缁峁ぷ鞑恐饕涸鹑怂?。

  针对快递员、外卖骑手配送中遇到的进小区难以及充电难、休息难、就餐难、融入难等问题，奎文区发挥区委“两新”工委统筹协调作用，整合相关区直部门资源力量，成立新就业形态劳动者权益保障服务中心，提供劳资纠纷调解、劳动保障维权、法律政策咨询等服务；建立社区、物业、骑手长效沟通机制，畅通骑手配送进小区“好进门、好找路”绿色通道，打通末端配送“最后一米”；发布新就业群体技能提升项目，提供“全链条”式技能培训、就业指导、政策宣传等服务；开办“小哥医院”，开设专属服务台，制定“暖心就诊服务清单”。

  “从外地来到潍坊，手头上没有积蓄，租车优惠又能省下一笔支出，”饿了么外卖平台新入职的骑手张鹏说。

  “外卖骑手买车、租车需求比较大，我们联合铁塔公司在泰华商圈设置暖心驿站，增设换电柜，为骑手提供买车、租车、换电、道路救援等优惠，让骑手们忙碌之余有个休憩歇脚、取暖纳凉的地方?！笨拿派缜澄榧峭踅ㄓ⑺?。

  同时，为充分发挥快递外卖骑手在基层治理方面的作用，奎文区依托“新新向党”系统，鼓励新就业群体利用走街串巷的行业优势，发现问题、一键上报，进一步消除基层治理的堵点盲区。吸纳骑手担任“兼职网格员”“食品监督员”，持续深化新就业群体社区报到“积分制管理”，推动常态化开展“社区助老”“食安哨兵”等活动。

  为解决新就业群体急难愁盼问题，奎文区进一步找准找实新就业群体党建工作与社区治理的结合点，协同优化骑手工作环境和权益?；?，建设广覆盖、多层次、实用化的“暖新驿站”矩阵，进一步提升骑手群体归属感、获得感。